«Аутсорсинг персонала на пробный период бесплатно» Увидеть нас в деле!

Выведем за 1 день до 30 эффективных сотрудников с финансовой гарантией за счет развитой сети региональных офисов

Выполнение заявки 99%

Минимальная текучка кадров

Налоговая прозрачность

Экономия до 31%

Персонал под любую позицию

Предоставляем собственный персонал как для разовых работ, так и на постоянной основе

Складские комплексы

Грузчики
Упаковщики
Фасовщики
Комплектовщики
Водители складской техники

Промышленные предприятия

Грузчики
Упаковщики
Разнорабочие
Комплектовщики
Операторы конвейерных линий

Строительные компании

Грузчики
Разнорабочие
Монтажники

Наши преимущества

То, чем мы отличаемся от других.

Принимаем срочные заказы

за 2 часа до начала выполнения работ

Стоимость услуг от 225 руб. в час

минимальная смена 4 часа

Нет увеличения стоимости

в ночную смену, в выходные и праздничные дни

Сотрудники всех направлений

строго граждане РФ

Оптимизация количества

персонала под объем работ

Предоставление персонала

требуемой квалификации

Оставить заявку на выполнение работ

Подберем персонал под Вашу задачу! Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с Вами в течении 10 минут!

Стоимость услуг

Разовые заказы смена от 4 часов

Внеплановое увеличение объемов. Разовые работы.

Сотрудники строго граждане РФ.
Подача персонала в течение 2 часов.
Предоставление паспортных данных за 30 мин.
Опыт работы на складах и переездах.

от 300 руб. в час

Склады, производства, строительство смена от 8 часов

Работа в сезон или на срочном проекте. Возможна работа на постоянной основе.

Мы дешевле, чем штатный сотрудник
Стоимость штатного сотрудника склада доходит до 320 руб. в час.

от 250 руб. в час

Склады и производства, смена 12 часов
*заказ минимум на 15 дней

Работа в сезон или на срочном проекте. Возможна работа на постоянной основе.

Экономия доходит до нескольких миллионов в год
Круглогодичная оптимизация количества персонала под требуемый объем работ.

от 225 руб. в час

О компании

Оказываем услуги по подбору персонала под задачи

STAFF PARTNER - это компания, которая специализируется на аутсорсинге персонала. Она предлагает широкий спектр услуг в области управления персоналом, таких как поиск и подбор, найм и управление, а также консультации по вопросам управления и развития персонала.

STAFF PARTNER готова предложить свои услуги как крупным, так и малым компаниям, работающим в разных сферах бизнеса. Компания гарантирует своим клиентам высокое качество предоставляемых услуг и оперативность в решении поставленных задач.

Калькулятор

Посчитайте выгоду от работы нашего персонала на Ваших объектах. Заполните параметры формы.

Подача за МКАД

Штатный персонал 0 руб.

Staff Partner 0 руб.

Выгода 0 руб.

Оставьте заявку!

И наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 минут для уточнения деталей заказа.

Нажимая кнопку "Подобрать персонал", Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Этапы работы

Процесс работы с нами

Заявка
Оставьте заявку на сайте или позвоните. Мы подробно расскажем о наших услугах и подборе персонала.
Предложение
Готовим для Вас индивидуальное коммерческое предложение.
Подбор персонала
Подбираем сотрудников и оформляем заявку.
Выполнение работ
Выводим персонал под вашу заявку.

Постоянные клиенты

За долгие годы плодотворной работы мы построили прочные партнерские отношения с более чем 50 компаний, которые на сегодняшний день являются нашими постоянными клиентами.

Производство авиационных ПОЖ
Магазин товаров для домашних питомцев
Продажа автозапчастей
Создание наукоемкой продукции
Вакумное оборудование
Производство пенополиуретана

Бизнес кейсы

Кейс №1

30 опытных сотрудников в декабре 2021

Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников частое явление во многих сферах деятельности.

Так, в октябрьский всплеск в логистики у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.

Задачи:

Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, на услуги рабочего персонала.
Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 30 человек в сутки.
Переход компании на новую систему сборки обучение и переобучение персонала Выполнение работы без ошибок по нормативам.

Решение:

Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 30 человек
Обучение персонала новой системе сборки.
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам.
Выстраивание всех процессов работы.

Результат:

Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками.
Лояльность персонала к компании.
Выполнение работ точно по нормативам и срокам.
После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы.

Кейс №2

Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат.

Компания по производству поролона, мягкой мебели, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в смену, так как из-за постоянных скачков производства спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно.

Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.

Задачи:

Организовать мобильную бригаду рабочего персонала.
Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки.
Выделить бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смены.
Организация вывода персонала точно под объем работ.

Решение:

Запрос ориентировочной заявки каждые 3 ДНЯ.
Формирование мобильной рабочей бригады с запасом в 10%.
Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем работ.
Разработана система лояльности и премирования сотрудников за «срочный ВЫХОД».
Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика в 94% случаях.

Результат:

Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работы с отсутствием проблем с собственным штатом.
Ежедневное сотрудничество на протяжении нескольких месяцев.

Кейс №3

Быстрое закрытие заявки на объем персонала - 25 человек

Наша компания привыкла к сжатым срокам работы в сфере производства и мы быстро находим необходимое количество подходящих сотрудников для каждой компании.

Один из примеров производство автодеталей г. Москвы, которая обратилась к нам с запросом на быстрый вывод 25 человек для работы на линиях и комплектовки автозапчастей.

Задачи:

Быстрый поиск и вывод персонала - 25 человек.
Оптимизация работы на объекте.
Персонал для сложной работы с ненормированным графиком.

Решение:

Своевременный вывод команды из 25 человек для реализации проекта.
Усилена реклама в заданном регионе - Расширен охват поиска сотрудников.
Сформирован резерв сотрудников для срочной замены.
Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам.

Результат:

Быстрое закрытие заявки на объем персонала 25 человек.
Мобильность сотрудников, благодаря грамотной организации.
Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте.

Кейс №4

Персонал, который разбирается в процессах работы производства в период пиковой нагрузки.

Мы понимаем, насколько важно в сфере производства быстро найти подходящих сотрудников на должности, без ущерба качества работы.

Именно с таким запросом в к нам обратилась топовая компания-производитель насосов в России.

Задачи:

Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта в пик нагрузки на производство.
Персонал, который разбирается в процессах работы конвейерных линий.
Привести в исправное состояние технику на объекте.

Решение:

Сформирована команда России для реализации проекта 10 человек.
Выделен отдельный специалист механик для починки и контроля и настройки ЧПУ станков.
Точечное закрытие необходимого количества узких специалистов в соответствии с требованиями клиента.

Кейс №5

Нехватка персонала на рынке труда

Компания по сортировке удобрений и реагентов обратилась в нашу компанию в период нехватки персонала на рынке труда.

Задачи:

Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Старая Купавна.
Быстрый поиск и вывод персонала - 28 человек за 1 месяц.
Выполнение объема работы точно в срок. Квалифицированный персонал на сложные задачи склада.
Ненормированный график работы.

Решение:

Сформирована команда из 28 человек для реализации проекта.
Усилена реклама в заданном регионе расширен охват поиска сотрудников.
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%.
Организация проживания и быта персонала близ места работы.
Обучение персонала рабочему процессу.
Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя.

Результат:

Своевременное закрытие заявки на объем персонала 28 человек менее чем за 1,5 недели.
Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персонало.
Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате.

Наши контакты

Все необходимое для связи с нами.

г. Москва, ул. Малая Ордынка 5/6 стр. 4

г. Санкт-Петербург, ул. Моховая 39

+7 (495) 147-18-77 Москва +7 (812) 649-18-77 Санкт-Петербург staff@stf1.ru